当社の新入社員採用に関しての考え方

当社では随時、新入社員の面接、採用を行っております。
肩書きに左右されずに、能力を発揮できる方を採用したいという社長の意向により、
新卒・既卒、学歴、経験などは全く関係なく審議させていただいております。

中小企業ですが、そうであることを生かして、社員全員が社長から直接教育を受け、知識を共有して
仕事をしています。
またひとりひとりの仕事の領域も広く、開発、マーケティング、セールスにいたるまで責任のある仕事を任されます。　海外ではオーストラリア、ニュージーランド、イギリス、ベルギー、ドイツ、香港、中国、台湾、マレーシアを始めとする各国と取引がありますので、海外出張を通して実力を発揮する社員もいます。

新しい企画・分野の開発では、新しいアイディアを自分の言葉で、社長に直接提案できるような環境であり、また社長をはじめ社員全員が、そういう新しい視点を持った社員が1人でも増えることを楽しみにしております。

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